Notizie del giorno
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Lavoro
Riders
Il Parlamento UE adotta la direttiva sul lavoro delle piattaforme per i Riders
I deputati europei hanno approvato nuove regole per migliorare le condizioni lavorative dei dipendenti delle piattaforme digitali. La norma, sostenuta da un ampio margine di votazione (554 a favore, 56 contrari e 24 astenuti), mira a garantire ai lavoratori delle piattaforme una corretta classificazione del loro lavoro e a contrastare il falso lavoro autonomo
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Civile e processo
Famiglia
Freddezza e niente intimità: ciò non basta a certificare la crisi della coppia
Possibile, comunque, nella vicenda oggetto del processo, ipotizzare l’addebito della separazione alla donna beccata a tradire il marito dall’investigatore privato
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Società e fallimento
5G
MIMIT: impatto e regolamentazioni del 5G
Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha pubblicato nuove informazioni in vista dell'aumento dei limiti delle emissioni, che entrerà in vigore il prossimo 29 aprile. Questi cambiamenti riguardano le norme relative ai campi elettromagnetici e sono importanti per l'installazione e l'ampliamento di impianti di comunicazione
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Civile e processo
Aree demaniali marittime
La Consulta sulle occupazioni illegali in aree demaniali marittime
La Corte costituzionale, con sentenza 70/2024, ha preso in considerazione l’articolo della Legge finanziaria 2007 che ha introdotto nuovi criteri per calcolare gli indennizzi per occupazioni illegali di aree demaniali marittime, incluso il caso di opere abusive inamovibili realizzate retroattivamente
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Civile e processo
Matrimonio
Se dopo la rettificazione di sesso l’unione civile diventa matrimonio, i diritti della coppia sono salvi
Nel caso in cui uno dei componenti dell’unione civile voglia procedere con la rettificazione anagrafica di sesso ed entrambi intendano proseguire la loro relazione trasformandola in matrimonio, i diritti della coppia non si estinguono nel periodo compreso tra la cessazione del vincolo iniziale e la celebrazione del matrimonio
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Lavoro
Categorie protette
Sanzione all'azienda che non assume lavoratori disabili
Confermata la sanzione pecuniaria decisa dai giudici di merito a fronte della scorretta condotta della società, che oltre a non aver dimostrato l’inesistenza di mansioni compatibili con le minorazioni degli invalidi assunti, ha per di più proposto mansioni oggettivamente incompatibili per quest’ultimi